風水輪流轉, 日本年輕人到中國淘金

日本朝日新聞報導，日本經濟疲弱不振，而企業傳統包袱太多，使得越來越多在本國看不到希望的白領日本人遠渡重洋，前往上海找尋開創事業的契機。

此外，由於年輕人在日本失業率高，即使找得到工作起薪也低，升遷極慢，使得這些在本國無法覓得合適工作或無法施展抱負的年輕人紛紛前往大陸留學，學會了中文後留在當地為日本的海外分公司工作。

早稻田大學亞太研究院研究員Koji Horiuchi在其長達半年的研究中，對60位年齡介於20~30歲，在上海創業的年輕人進行訪談。其中有32位留學大陸學習中文，受僱於日本在大陸的分公司，在這些大公司累積了幾年經驗後，他們決定在大陸自己創業。

朝日新聞指出，就算是在大陸當地受聘，薪水至少也有人民幣1萬元，相當於13萬日圓，考慮到當地物價水準，這樣薪資水準的購買力平價接近50萬日圓，可以在上海過得相當優渥，而且在大陸設立自己的公司所需的資金不多，僅要50萬~500萬日圓之間。

日本人力仲介公司Persona Inc.則指出，不少被派到大陸分公司的主管在大陸住了幾年學會中文後，便辭掉日本的工作，轉而在大陸找工作。

或許是看到了日本年輕人前往大陸淘金的潮流，5位日本人開創了Sola Komome人力仲介公司，滿足日本人前往大陸求職的需求。該公司網站每天有超過2,000人造訪，有70%來自日本，其中30歲以上的女性佔大多數。目前該網站有2,500家公司在上面徵才，其中80%是日本企業，20%是在大陸當地營運的外商和大陸企業。

從2005年以來，每年有1.5~1.9萬名日本人到大陸留學，而中日之間交換學生的項目也與日俱增。

Sola Komome主管指出，為了節省預算，日本公司越來越少用外派的方式把人員從日本遷到大陸去，而是在大陸直接聘用合適的日本雇員，或是根本不介意國籍。曾在日本留學居住過的大陸人才也很受到青睞，因為他們在大陸市場的銷售力更強。

該主管表示，現在任何國家都可找任何國籍的員工，而員工也可以選擇任何他們想工作的地方，但是那些只想留在日本工作，不想到海外奮鬥的人，只會發現工作機會越來越少。